宇宙的尽头是元宇宙还是考编?
小编不知道,但小编知道中国的尽头,是考编。
最近,北京市朝阳区公布的一份公务员录用名单,引发了全网热议。
在一共拟录用的208名人员中,大多是知名高校,其中不乏海内外顶尖高校。其中131人的学历为硕士,74人的学历为学士,其中2人为双学士,另有3人为博士。也就是说,硕士及以上学历的拟录用人员占到了总拟录用人数60%以上。
万万没想到的是
最“卷”的岗位居然是城管
 
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4月8日和12日,北京市朝阳区人民政府网站分别公示了131名和77名公务员拟录用人员名单。
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公示信息显示,不少拟录用人员来自海内外名校,包括清华大学、北京大学、中国政法大学、外交学院、北京师范大学、澳门大学、帝国理工学院、荷兰阿姆斯特丹大学等。
其中,酒仙桥街道的城管拟录用人员,最引人瞩目,当中甚至出现了一位北京大学的博士。
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据悉,这位女博士来自于北大物理学院,专业是“粒子物理与原子核物理”。
按道理,城管执法岗也是用不到这类非常硬核、绝对前沿的理论物理知识吧?但是人家还是来应聘了!
看到这,小编也只能感叹,就算是北大物理博士也难逃一“卷”啊!
除此之外,朝外街道拟录的两名“城管”人员也都来自名校,一个是中国社会科学院大学毕业生,另一个是祖国“外交家摇篮”外交学院毕业生,两人都是硕士。
而大屯街道的一名“城管队员”则来自中国农业大学——农学全国第一的985高校。
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崔各庄地区的一名“城管监察”岗,更是英国曼彻斯特大学的海归硕士——世界排名前30。
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拟录用的人员却是个个出身名校,硕士打底。好家伙!这则新闻简直就是——“北大博士毕业,跑来抢城管的饭碗。
一时间,“北大博士考上北京街道办城管”的话题登上了热搜,引发全网热议。
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名校高学历毕业生
应聘基层岗位越来越常见
 
事实上,名校高学历毕业生应聘基层岗位并不罕见。今年年初,广东省河源市和平县人才引进计划,吸引了31名博士、700多名硕士和一批“双一流”大学本科生前去竞争82个岗位。而2018年浙江杭州余杭区南苑街道办事处录取的人员中,也有来自北大地球物理学的一名博士。
毫无疑问,高学历人员到社区街道等基层单位就业,对于提高基层的治理能力,改善基层的人力资源结构大有裨益。由于人才的向下“渗漏效应”,我国基层单位的治理能力有了明显提高,而人力资源结构也出现了明显改善。这也是近些年我国行政管理体制改革取得实质性进展的重要原因之一。
三百六十行,行行出状元。单从个人角度而言,职业选择是每个人的自由,外界无权做出过多的评判,尊重每个人多元化的职业选择,也是社会更包容、市场更细分的体现。
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城管,作为治理和维护城市管理秩序的执法者,每天奔走在城市的大街小巷,维护市容秩序、查处乱搭乱建、清理卫生死角,对促进城市畅通有序、良性发展有着举足轻重的作用。但在既往印象中,城管队伍素质参差不齐,部分人员执法简单粗暴,在管理过程中引发公共冲突的事件也时有发生。更多高学历人才的加入,无疑有助于加大城管领域深化改革的步伐,对整个行业的提升大有裨益。
这次公布的公考拟录用名单又一次引发热议,足见社会各界对高学历要求与城管行业传统印象之间,并未达成一致。有人认为,无论是北大博士,还是曼彻斯特大学硕士,都属于高学历人才,应该在更重要的岗位上发挥作用,这样的职位“低配”就是一种内卷。也有人认为,在当下就业环境中,有编制、有户口就是上上之选,安全感是最重要的。
 
当下的高校毕业生
更倾向于稳定的工作
 
在一个社会中,年轻人特别是毕业于一流院校的高学历人才的职业选择,常常预示着一些行业的发展前景。与前几年高校毕业生就业偏向于互联网、制造业及科技服务业不同,当下的高校毕业生更倾向于稳定的工作。
从清华大学发布的2021年毕业生就业质量报告,我们也能看出,清华学子进入体制内的比例明显增加,去往党政机关、事业单位、国有企业的占比分别为15.8%、30.3%、23.8%,合计占比为69.9%。无论是考公热还是考编热,都是这样一种偏好最直观的体现。
体制内的工作,常常给人带来相对稳定的生活预期。但当一个社会中的高学历人才在就业中更多将安全感作为首要考虑因素时,那么整个社会的活力与创新力就容易受到抑制。如果说以往,考上名校、获取高学历、有留学背景,意味着能够开阔眼界,更好地施展自身才华,实现阶层流动,获得社会认同。那么,当安全感成为当下高校毕业生职业选择的优先考虑时,我们不禁想问,引导人力资源流向的价值评价体系是否需要进一步的调整。
毛姆在《月亮与六个便士》中,曾有过一段精彩的描写:“我承认这种生活的社会价值,我也看到了它井然有序的幸福,但是我的血液里却有一种强烈的愿望,渴望一种更狂放不羁的旅途,这种安详宁静的快乐好像有一种让我惊惧不安的东西。”这是一个对社会有特殊观察的智者之言,愿它能助年轻人看得更远。

作者 cccccc